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2011年，黑龍江漠河縣作為全省“黨委換屆直接差額選舉委員”三個試點縣（區）之一，在地委組織部的悉心指導下，縣委高度重視、周密部署，把試點工作作為首要任務，自覺提高工作標準，從嚴工作要求，細化工作流程，圓滿完成瞭黨委換屆直接差額選舉委員工作。
一是嚴把“會前籌備關”，打好換屆“指揮戰”。漠河縣現有直屬基層黨組織37個,所屬支部168個，黨員2445名，其中預備黨員80名。黨員總數與2006年換屆相比，淨增黨員382名。省委和地委召開換屆工作會議後，縣委及時召開瞭常委會議對換屆工作進行專題研究和部署，縣委全委會議一致通過瞭關於召開縣七次黨代會的決議，並於8月8日召開瞭全縣換屆工作會議。為加強對換屆工作的領導，縣委成立瞭換屆工作領導小組和縣第七屆黨代會籌備工作領導小組，從縣委辦、組織部、宣傳部、縣紀委、人事局、基層單位抽調34名有換屆經歷和經驗的黨員幹部組成瞭辦公室，下設文件起草、會務準備、人事安排、代表選舉、輿論宣傳和紀律監督6個職能小組，紮實推進縣委換屆的各項籌備工作。
二是嚴把“思想發動關”，打好換屆“宣傳戰”。縣委班子率先垂范，通過“中心組”這個陣地，對換屆政策、原則、程序和紀律要求，特別是試點工作的總要求進行瞭專題學習，縣委常委班子召開瞭“嚴肅換屆紀律，確保風清氣正”的專題民主生活會。各基層黨組織通過多種形式，重點開展瞭黨章、黨的民主集中制和黨員權利、義務教育，引導每名黨員正確對待黨內選舉，行使好自己的民主權利，自覺做好本職工作，以實際行動迎接大會的召開。在縣電視臺開設瞭《換屆進行時》電視專欄，創辦瞭換屆工作專題簡報，及時宣傳試點工作動態，深入報道上次黨代會以來漠河縣三個文明建設取得的突出業績，為大會召開奠定瞭堅實的思想基礎。組織換屆相關部門的領導幹部、業務骨幹和基層黨員幹部182人進行瞭換屆紀律教育和知識測試，營造瞭風清氣正的換屆環境。
三是嚴把“代表選舉關”，打好換屆“攻堅戰”。認真做好黨代表選舉和“兩委”候選人推薦工作，切實把那些能力素質高、群眾基礎好、議政能力強的黨員選為黨代表，進入縣“兩委”班子。本屆黨代會代表設定為190名，比上屆黨代表數增加10名。全縣共劃分出41個選舉單位，代表名額進行瞭科學、合理地分配。通過“推薦名單、推薦人選、初步人選、預備人選、正式選舉”五個環節遴選推薦，190名代表全部選舉產生。代表中，各級領導幹部代表比例不超過55%，生產工作一線代表比例不低於45%。各方面的專業技術人員及離退休老幹部代表、先進模范人物代表、解放軍、武警部隊代表、婦女代表和少數民族代表，均符合代表構成的比例要求。認真做好瞭縣委委員、候補委員、縣紀委委員和出席省十一次黨代會代表候選人推薦醞釀工作，經過民主推薦、組織考察、組織報批等環節，產生瞭縣第七屆委員會委員、候補委員候選人預備人選42名，差額5名，差額比例11.9%﹔縣紀委委員候選人預備人選18名，差額3名，差額比例16.6%﹔出席省十一次黨代會代表候選人預備人選3名，差額1名，差額比例33.3%，均符合上級要求。
四是嚴把“差額直選關”，打好換屆“決勝戰”。為降低差額直選的風險，提高一次選舉的成功系數，推選瞭政治可靠、經驗豐富、善於駕馭的處級黨員領導幹部擔任總監票人。同時，選舉採取“增設票箱、分區投票、分別計票、集中匯票”的辦法進行，會場劃分四個選區，設置四個票箱，分四個小組統計選票，避免計票誤差，控制好選舉局面。同時，在常規選舉程序規定的召開五次主席團會議的基礎上，增設瞭主席團常務會議環節。在選舉結果產生後，總監票人先向主席團常務會議匯報選舉情況後，再向大會報告選舉結果台中環保簽證，維護差額直選的嚴肅性和權威性。在大會正式召開前，按照會議的流程，進行瞭兩次模擬會議彩排，拾遺補漏、精益求精。按照指導組的意見，大會秘書處設計瞭模擬選票，在代表團會議上，組織各位代表提前熟悉選票和劃票要求，減少誤選、漏選或多選的問題發生。同時，精心制定瞭工作預案，額外準備瞭兩套備用選票和空白選票，應對出現重新選舉、候選人平票差選或得票未過半數進行補選情況。經過與會代表的共同努力，第七次黨代會選舉產生瞭縣委委員31名台中工廠設立環保簽證，候補委員6名，紀委委員15名。會後，分別召開瞭縣委七屆一次全委會議和紀律檢查委員會一次會議，選舉產生瞭縣委常委10名，書記1名，副書記2名﹔選舉產生瞭縣紀委常委7名，書記1名，副書記2名。實現瞭組織意圖和民主意願的高度統一。（漠組）
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